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Nuevo Curso!!. “Sexualidades, Discapacidades y Diversidades. Un viaje al Plural de las Sexualidades”

El 11 de mayo de 2017 comienza el plazo de inscripción para el curso: Sexualidades, Discapacidades y Diversidades. Un viaje al Plural de las Sexualidades

Pica para ver el cartel del Curso

  • Datos del curso: 12 horas

–          1ª sesión: viernes 2 de junio de 16.00 a 20.00 horas

–          2ª sesión:  sábado 3 de junio de 10.00 a 14.00 y de 16:00 a 20:00 horas

  • Lugar: Sede Cruz Roja Española en Zamora
  • Imparte: ASOCIACIÓN NACIONAL DE SEXUALIDAD Y DISCAPACIDAD.
  • Organiza: Red de Voluntariado de Zamora
  • Dirigido a: Voluntariado

 

  • Plazo de inscripción: desde el 11 de mayo hasta el jueves 25 de mayo. Se confirmarán plazas el viernes 26 de mayo.

 

  • Formas de inscripción: Enviando la lista grupal de preinscripción adjunta al correo de formación formacionredzamora@gmail.com que se deberá cumplimentar con todas las personas interesadas. La ficha individual de inscripción se rellenará el primer día del curso.

 

  • Se entregará Diploma acreditativo a la finalización del curso.

 

Campaña Voluntariado 2017

Os presentamos el video promocional que ha realizado la Red de Voluntariado de Zamora para la Campaña 2017. ¡Súmate al Voluntariado!

Jornada sobre duelo en la Actividad Voluntaria

El Próximo 26 de noviembre se desarrollará la “Jornada sobre duelo en la Actividad Voluntaria” a cargo de María José Vaca Cano y que se desarrollará desde las 10:30 en el Salón de Actos de Cruz Roja Zamora (C/Hernán Cortes, Nº 42). Entrada libre hasta completar aforo.

Desayuno con los medios de comunicación.

Este jueves 9 de enero a las 09:30 en el Palacio de la Alhondiga, desde la Red de Voluntariado Zamora, vamos a tener un desayuno-encuentro con los medios de comunicación con el objetivo de presentar las acciones que desde la Red de Voluntariado de Zamora venimos haciendo estos meses atrás y las perspectivas de futuro cercano de la Red. Además presentaremos oficialmente la nueva página web de la Red mucho más completa e intuitiva. www.redvoluntariadozamora.org

CURSO “GESTIÓN DEL ESTRÉS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS””

La Red de Voluntariado de Zamora organiza el Curso “Gestión del estrés y resolución de conflictos. Stress y Conflictos desde el Modelo Centrado en Soluciones para la acción voluntaria”, impartido por José Sevillano y dirigido principalmente a Voluntarios y otro personal vinculado a las entidades miembro de la Red.

 
DATOS DEL CURSO:

TÍTULO: Gestión del estrés y resolución de conflictos. Stress y Conflictos
desde el Modelo Centrado en Soluciones para la acción voluntaria.

DURACIÓN: 20 horas

FECHAS Y HORARIOS:

– Comienzo: Lunes 23 de febrero, de 16h a 20h
– Martes 24 de febrero, de 16h a 20h
– Miércoles 25 de febrero, de 16h a 20h
– Jueves 26 de febrero, de 16h a 20h
– Fin: Viernes 27 de febrero, de 16h a 20h

LUGAR: Salón de Actos de la Biblioteca Pública, Plaza de Claudio Moyano, s/n, 49001 Zamora

IMPARTE: PSICOTERAPIA BREVE – JOSÉ SEVILLANO www.josesevillano.com

ORGANIZA: Red de Voluntariado de Zamora

DIRIGIDO A: Voluntarios y otro personal vinculado a las entidades miembro. Personal no vinculado a las entidades miembro.

 

Cartel RED DE VOLUNTARIADO

CONCLUSIONES WORLD CAFÉ: PREGUNTA Nº 4

¿QUÉ NECESIDADES DE FORMACIÓN TIENEN LOS VOLUNTARIOS?

FORMACIÓN ESPECIFICA, en el lugar que estemos haciendo nuestra labor voluntaria

EMPATIZAR, tener ilusión, corazón y ganas de colaborar…

CONOCIMIENTOS, sobre la enfermedad, causas y síntomas para abordar y conocer mejor al usuario.

RECIBIMIENTO, de los voluntarios, que haya una persona dedicada a este colectivo

FLEXIBILIDAD, en horarios, tareas asignadas, etc…

LEALTAD Y COMPROMISO, con la entidad

FORMACION PSICOLÓGICA, para saber enfrentarnos a las dificultades, saber resolver situaciones delicadas y mejorar actitudes de actuación. (autoestima equilibrada)

FALTA DE MOTIVACIÓN, a veces por parte de las entidades a la hora de formar con anterioridad a los voluntarios/as

SEGUIMIENTO Y COMPROMISO, y que se priorice la calidad humana

10º ATENDER AL DESANIMO, cuando las expectativas no han sido ajustadas con anterioridad.

CONCLUSIONES WORLD CAFÉ: PREGUNTA Nº 3

¿QUÉ ESPERAN DE LAS ENTIDADES LOS VOLUNTARIOS CUANDO LLEGAN A UNA ENTIDAD?

-Los voluntarios esperan de las entidades que los formen y una vez formados, les den unas pequeñas indicaciones o les hagan un pequeño resumen de los usuarios o personas con las que van a trabajar y que les hagan un pequeño seguimiento.

-Que reconozcan al voluntario y que no le exijan lo mismo que a un trabajador y que ante cualquier problema se sientan respaldados.

-Que reciban apoyo y motivación por parte de las entidades y que reciban cuidados de ellas.

-Que la propia entidad tenga a una persona.

CONCLUSIONES WORLD CAFÉ: PREGUNTA Nº 2

¿QUÉ ASPECTOS TENDRÍAN QUE MEJORAR LAS ENTIDADES EN RELACIÓN AL VOLUNTARIADO?

-Los voluntarios demandan que se les proporcione más información sobre las entidades y la labor que realizan para sentirlo como propio.

-Más información para el voluntario y para el exterior sobre la labor que hace el voluntariado.

-Mayor información sobre el manejo de grupos, y específicamente sobre el colectivo sobre el que van a intervenir.

-Solicitan mayor participación del voluntariado y menos profesionalización, de modo que el voluntario pueda participar en la definición de tareas, acciones…

-Se pide flexibilidad a la entidad, ya que el voluntario no solo obedece, también aporta.

-Reconocimiento de la labor del voluntariado (difusión a través de medios de comunicación…), y reconocer de igual modo al voluntario que lleva más años como al que acaba de llegar.

-Cohesionar los principios de la entidad con los propios, ya que a veces entran en conflicto.

-Búsqueda de nuevos paradigmas, ya que hay estructuras “inamovibles”, en las que el voluntario tiene interés por hacer cosas pero no encuentra la manera porque no tiene un espacio paracomunicarlas.

-Proporcionar formación a los profesionales que trabajan con voluntarios, y formar al voluntario en la tarea que debe realizar.

-Mayor protección al voluntario, ya que a veces se encuentra solo y desorientado en la actividad.

-Es muy importante la fase de acogida y el trato al voluntario.

-Mayor coordinación con el voluntario, más seguimiento de su actividad. Proporcionarle tareas concretas en función de su perfil personal o laboral.

CONCLUSIONES WORLD CAFÉ: PREGUNTA Nº 1

¿CUÁLES SON LOS RETOS DEL VOLUNTARIADO EN UN FUTURO?

-El reto de la mayoría de los voluntarios es hacer justicia social, la inclusión de los grupos más desfavorecidos y dar visibilidad a las entidades sociales y a los voluntarios que están en ellas, ya que existe mucho desconocimiento. Ayudar a resolver todos los problemas del mundo, lo cual podrá realizarse mediante la continuación de la sostenibilidad de los proyectos en los que se trabaja.

-El reconocimiento también tendría que ser un reto y muchas veces en el interior de las propias entidades. También dentro de las entidades, otro reto sería la integración de los nuevos voluntarios, el recibimiento y el acompañamiento de los mismos, junto con su formación. A veces es necesario también la formación de los técnicos para saber cómo recibir y cómo acompañar a los voluntarios.

-Otro reto es conseguir la normalización de todas las personas mediante la acción del voluntariado. Sería necesario una formación y una concienciación de la sociedad.

-También ven como reto necesario la educación y la formación de los beneficiarios del voluntariado.

-La mayoría de los voluntarios opinan que el mayor reto es seguir con las suficientes fuerzas y capacidades para continuar con su voluntariado y no tener que dejarlo. Comentan que el mayor reto es participar día a día en el voluntariado y mejorar con el mismo.

-Por último también comentan que el reto más importante sería animar a más personas para que se hagan voluntarias.

Asamblea ordinaria

En esta mañana ha tenido lugar la asamblea ordinaria de la Red de Voluntariado de Zamora para valorar la marcha del año y planificar el resto de actividades.

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